International : mode d’emploi
Où se situent les missions ouvertes à l’international ?
Notre société dispose de deux filiales, à Londres et Luxembourg. En outre, certains de nos consultants sont actuellement en mission sur d’autres places financières européennes, notamment à Bruxelles et en Suisse. Par ailleurs, d’autres missions sont possibles aux Etats-Unis ou en Asie.
Quels sont les contrats de travail proposés ?
Le recrutement peut s’effectuer sur un contrat de droit local ou de droit français dans un premier temps. Dans ce cas, l’intégration est préparée et assistée.
Les juniors peuvent-ils envisager une relocalisation à l’international ?
Un départ pour l’international représente bien entendu un moyen privilégié d’évolution pour des consultants seniors et consultants managers, qui peuvent ainsi prendre des responsabilités accrues au sein des filiales. Cependant, cette démarche sera également encouragée pour un consultant junior.
La maîtrise de la langue locale est-elle nécessaire ?
Une très bonne connaissance de la langue de travail utilisée chez le client représente naturellement une condition indispensable à tout départ pour l’international. En effet, l’intégration dans l’équipe et la réussite de la mission en dépendent.
Le suivi des consultants en mission à l’international est-il identique à celui des collaborateurs d’Asset Technology localisés à Paris ?
Bien entendu, chaque consultant bénéficie d’un suivi, assuré par un consultant manager et un consultant senior. Ces interlocuteurs de référence peuvent être présents sur place à temps plein ; dans le cas contraire, ils se rendent régulièrement dans le pays concerné.